Der Mensch im Mittelpunkt! Dialogische Führung
Tobias Poerschke
Konzept ‚Dialogische Führung‘ Das Konzept der dialogischen Führung basiert auf den philosophischen Grundannahmen der Dialogphilosophie des Sozialphilosophen Martin Bubers und stellt eine Haltung in den Mittelpunkt, die geprägt ist von Präsenz, Anerkennung und Respekt für den Anderen. Dialogkultur rahmt in diesem Zusammenhang die Gesamtheit universalethischer Werte, die einen respektvollen und konstruktiven Austausch in einer Gemeinschaft oder Organisation fördernd in den Blick nimmt. Mit der Dialogischen Führung, ihren Methoden, Instrumenten und unterstützenden Maßnahmen werden wirksame Impulse gesetzt, um die Führungskräfte in den Pflegeeinrichtungen in ihren Handlungsperspektiven so zu stärken, dass sie zur Weiterentwicklung einer Ethik orientierten Unternehmenskultur beitragen.
